• E-mail
  • Youtube
  • Facebook
  • Instagram
Conteúdo

 

A participação de todos os gestores e gestoras é de extrema importância para o diagnóstico das necessidades e escolha das demandas prioritárias de capacitação

Card em que figura uma pessoa, enquadrada do busto para baixo, debruçada sobre uma mesa de trabalho, vestindo um blazer preto e camisa listrada, com uma caneta pena na mão. Por cima da imagem, um carimbo vermelho de “PRORROGADO”. Abaixo, a inscrição “Levantamento de necessidades de treinamento. Desenvolvimento de servidores e servidoras para capacitações de 2024”. Abaixo, continua: Para participar, o gestor ou gestora deve preencher o formulário disponibilizado até 22 de setembro. Marca da Ejud-6 no canto superior esquerdo

#paratodomundover Card em que figura uma pessoa, enquadrada do busto para baixo, debruçada sobre uma mesa de trabalho, vestindo um blazer preto e camisa listrada, com uma caneta pena na mão. Por cima da imagem, um carimbo vermelho de “PRORROGADO”. Abaixo, a inscrição “Levantamento de necessidades de treinamento. Desenvolvimento de servidores e servidoras para capacitações de 2024”. Abaixo, continua: Para participar, o gestor ou gestora deve preencher o formulário disponibilizado até 22 de setembro. Marca da Ejud-6 no canto superior esquerdo

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A Escola Judicial do TRT-6 prorrogou, a pedidos, até esta sexta-feira (22), o prazo para preenchimento dos formulários de levantamento das necessidades de treinamento e desenvolvimento dos servidores e servidoras do TRT-6. A iniciativa visa subsidiar a elaboração do Plano Anual de Capacitação de 2024 e se alinha com a Resolução CSJT n.º 159/2015, que dispõe sobre a Política Nacional de Educação da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus.

A participação de todos os gestores e gestoras do TRT-6 no diagnóstico das demandas prioritárias de capacitação das respectivas equipes de trabalho é de grande importância para o planejamento das atividades a serem oferecidas pela Ejud-6 no próximo ano, sempre buscando o alinhamento das ações de treinamento às necessidades individuais e objetivos estratégicos institucionais. Para participar, basta preencher o formulário disponibilizado para cada área de atuação (judiciária ou administrativa).

E para conhecer melhor os interesses e o perfil de aprendizagem do seu público-alvo, auxiliando na escolha das ações a serem promovidas em 2024, a Ejud-6 vai disponibilizar, posteriormente, pesquisa dirigida a todos os servidores e servidoras do TRT-6, para que expressem individualmente pretensões profissionais, bem como eventuais dificuldades e/ou necessidades para desenvolvimento de competências.

 

Formulário LNT para 2024 - Área dministrativa: https://forms.gle/odUZwGexBXZvYmNY6

Formulário LNT para 2024 - Área Jurídica: 

https://forms.gle/A6Ap98giEPsFSaCP8