A participação de todos servidores e servidoras é de extrema importância para o diagnóstico das necessidades e escolha das demandas prioritárias de capacitação
#paratodomundover Card branco com engrenagens em tom azul claro no fundo, em cujos centros figuram símbolos que conotam as várias de uma organização, como calendário, gráficos estatísticos, recursos humanos, gestão de pessoas etc. No centro do card, centralizado, o letreiro: Levantamento Individual de Necessidades de Treinamento e Desenvolvimento dos servidores(as) do TRT-6 - 2024. Para participar, os servidores e servidoras devem preencher o formulário até 23 de outubro. No canto inferior esquerdo, imagem de um gráfico estatístico com uma engrenagem acima. Marca da Ejud-6 no canto superior direito.
Após concluir a primeira etapa de levantamento das necessidades de treinamento e desenvolvimento, por meio do preenchimento de formulário pelos gestores e gestoras das áreas administrativas e jurídicas, a Escola Judicial do TRT-6 inicia, nesta segunda-feira (16), o levantamento individual das necessidades de treinamento e desenvolvimento, cujo formulário deve ser preenchido diretamente pelos servidores e servidoras da casa, a fim de complementar o estudo que subsidiará a elaboração do Plano Anual de Capacitação de 2024. A iniciativa segue a Resolução CSJT n.º 159/2015, que dispõe sobre a Política Nacional de Educação da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus.
A participação de todos os servidores e servidoras do TRT-6 é muito importante para o planejamento das atividades a serem oferecidas pela Ejud-6 no próximo ano, já que o objetivo é alinhar as ações de treinamento às necessidades individuais e objetivos estratégicos institucionais. Para participar, basta preencher o formulário até a próxima segunda-feira (23).
Formulário 2024: https://forms.gle/rBMHw1NMDq3LpBWJ8